Un incidente en la planta de residuos de Cutral Co ha desencadenado una serie de denuncias cruzadas y medidas disciplinarias que han puesto en el centro de la atención al trabajador Amador Barrera y a su jefa del área.
El trabajador Amador Barrera ha denunciado a la supervisora de la planta de tratamiento de residuos del municipio por malos tratos, afirmando que la situación de hostigamiento ha sido recurrente. Sin embargo, la situación tomó un giro inesperado cuando la jefa del sector presentó una contradenuncia, lo que resultó en una suspensión de 60 días para Barrera por parte del sector de Personal del municipio.
La denuncia original de Barrera, realizada el 19 de marzo, fue por malos tratos, aunque curiosamente la calificó como "violencia de género", una figura legal que no corresponde a su caso y que no prosperó como tal. La contradenuncia de la jefa del área desencadenó la acción disciplinaria que llevó a la suspensión del trabajador.
Ante esta situación, Barrera ha solicitado ser recibido por el intendente para aclarar la situación. En una nota presentada el miércoles 10 de abril en Mesa de Entradas, Barrera destacó su historial laboral sin incidentes durante los cuatro años que lleva trabajando en la planta de reciclaje.
En su comunicado, Barrera aclara que su denuncia fue de naturaleza laboral y no por violencia de género, como se había consignado erróneamente en el informe policial. Además, destaca que el juzgado ha impuesto medidas cautelares que deben ser cumplidas por ambas partes involucradas.
La situación evidencia la complejidad y sensibilidad de los casos de denuncias laborales y la importancia de una investigación exhaustiva para garantizar la justicia y el respeto de los derechos de todos los involucrados.
